- Beratung bei der ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsprozessen
- Betriebs- und Arbeitsplatzbegehungen
- Erfüllung der rechtlichen Vorschriften wie Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (ASiG), Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV), BG-Vorschriften, gesundheitsbezogene Verpflichtungen gemäß Sozialgesetzbuch, Unfallverhütungsvorschriften, Gefahrstoffverordnung, Biostoffverordnung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement, Begleitung bei der Wiedereingliederung von länger erkrankten oder in ihrer Leistungsfähigkeit eingeschränkten Mitarbeitern, Rehabilitationsberatung
- Durchführung der Arbeitsmedizinischen Vorsorgen (früher: „Vorsorgeuntersuchungen“)
- Gefährdungsanalysen nach § 5 Arbeitsschutzgesetz und anderen rechtlichen Vorgaben (z. B. Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen)
- Beratungen zu allen reisemedizinischen Fragen (z. B. Malariaprophylaxe, Hygieneverhalten), Durchführung der notwendigen Impfungen
- „Tropentauglichkeitsuntersuchungen“ nach dem berufsgenossenschaftlichem Grundsatz G 35 („Auslandsaufenthalt unter besonderen klimatischen Bedingungen“)
- Unterstützung bei der Organisation der Ersten Hilfe
- Beratung von Mitarbeitern zu gesundheitlichen Themen mit Bezug zur Arbeitstätigkeit
- Coaching für Führungskräfte
- Kooperation mit internen und externen Experten (z. B. Arbeitssicherheit)
