Immer wieder kommt es vor, dass Mitarbeiter nach ihrer Erkrankung mit einer Bescheinigung („Wiedereingliederungsplan“) des behandelnden Arztes zunächst nur in eingeschränktem zeitlichen Umfang wiederaufnehmen sollen. Das können einige Stunden pro Tag sein, die in mehreren Schritten gesteigert werden oder auch nur eine reduzierte Zahl der Arbeitstage in der Woche. Manchmal sind auch bestimmte Bedingungen genannt […]
Neben BETSI ein weiteres interessantes berufsbegleitendes Präventionsangebot der Deutschen Rentenversicherung für besonders belastete Mitarbeitende ist BalancePLUS. Es ist ein ressourcenorientiertes Selbstmanagementtraining, in dem eigene Kraftquellen aktiviert werden sollen und Widerstandskraft und Gelassenheit trainiert werden. Es unterstützt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Stressbewältigung und Entwicklung einer gesunden Work-Life-Balance, bevor es zu Leistungseinschränkungen durch Erkrankungen kommt. Ziele […]
Die Virusgrippe (nicht zu verwechseln mit einem „grippalen Infekt“) ist eine in der Regel recht schwer verlaufende Infektionserkrankung, die durch Influenza – Viren verursacht wird und meist über Wochen andauert. Die letzte Grippesaison (2017 / 2018) verlief besonders heftig: gemäß erfolgter Meldungen erkrankten in Deutschland 333.567 Menschen, 1.665 Patienten verstarben an Influenza-Viren. Durch eine Impfung […]
Um Rehabilitationsleistungen von der gesetzlichen Rentenversicherung zu erhalten, muss gemäß SGB (Sozialgesetzbuch) VI die Erwerbsfähigkeit erheblich gefährdet oder bereits gemindert sein. Es gibt aber für gesondert belastete Arbeitnehmer die Möglichkeit, von der Deutschen Rentenversicherung Präventionsleistungen zu erhalten, wenn diese Voraussetzung noch nicht erfüllt ist. Also: handeln, bevor das Kind in den Brunnen gefallen ist! Das ist eine […]
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass der Arbeitgeber nicht für eventuelle Impfschäden einer Grippeimpfung im Betrieb haftbar gemacht werden kann (BAG, Urteil v. 21.12.2017, 8 AZR 853/16). In dem entschiedenen Fall wurde eine klagende Angestellte von einer freiberuflich tätigen Betriebsärztin gegen Grippe geimpft. Zwischen dieser Ärztin und dem Arbeitgeber besteht ein Vertrag, nach dem der […]
Der AED ist ein effektives und einfaches Gerät, mit dem die Wiederbelebung auch durch Laienhelfer unterstützt werden kann. Viele Betriebe setzen ihn bereits ein. Nun hat die DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) eine Informationsschrift veröffentlicht (Automatisierte Defibrillation im Rahmen der betrieblichen Ersten Hilfe – DGUV Information 204-010). Sie enthält hilfreiche Informationen zu AEDs im Betrieb. Praktische Themen wie […]
Geht man durch die Flure in einem Gebäude mit klassische Büroarbeitsplätze, sntellt man oft fest, dass viele Plätze nicht belegt sind. Sind die Mitarbeiter nur gerade mal kurz unterwegs, in einer Besprechung oder in der Pause, ist da o. k. Vielfach sind die Büros aber tage- bis wochenlang nicht belegt, weil die Mitarbeiter z. B. […]
Seit 1. Januar 2018 gilt ein neues Mutterschutzgesetz. In meinem Artikel im August 2017 habe ich schon wesentliche Neuerungen vorgestellt. Ein mit dem Gesetz in das Arbeits- und Gesundheitsschutzrecht neu eingeführter Begriff, nämlich die „unverantwortbare Gefährdung“, die vermieden werden muss, war aber noch nebulös. Nun hat das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend eine Informationsschrift […]
Ein großer Teil der Arbeitsunfälle sind Verkehrsunfälle. Das sind nicht nur für Unfälle auf dem Weg zum Arbeitsplatz und zurück nach Hause; auch bei vielen tödlichen Arbeitsunfällen sind Fahrzeuge beteiligt – z. B. bei Dienstfahrten. Da das individuelle Verhalten den größten Einfluss auf die Fahrsicherheit hat, können Verkehrssicherheitstrainings sicheres Fahrverhalten fördern. Bei diesen vermittelt ein […]
Alles wird komplizierter!? Ja, Vieles. Was aber (sehr erfreulicherweise) inzwischen viel einfacher und eingängiger ist, sind die Regeln für die Herz – Kreislauf – Wiederbelebung durch Menschen ohne professionelle Ausbildung – durch jeden Bürger, aber auch durch Ersthelfer im Betrieb. Die Reihenfolge der Maßnahmen lautet nun: Prüfen – rufen – drücken. Was tue ich also, […]
