Wie viele Ersthelfer sind erforderlich? In jedem Unternehmen muss es Ersthelfer geben: in Betrieben mit bis zu 20 anwesenden Mitarbeitern ein Ersthelfer, bei mehr als 20 Mitarbeitern müssen in Verwaltungsbetrieben mindestens 5% und in sonstigen Betrieben mindestens 10 % als Ersthelfer ausgebildet sein, in Betrieben mit besonderer Gefährdungsstufe bis zu 20 %. An wen richtet […]
Dynamisch sein Wenn man nicht gerade ein Videotelefonat führt, kann einen der Gesprächspartner ja nicht sehen. Dennoch wirkt es sowohl auf diesen positiv, wenn man Mimik und Gesten benutzt als ob man gesehen würde. Das lockert nicht nur die Muskulatur und schont Gelenke und Stimme. Es macht sich durchaus auch beim Gesprächspartner akustisch positiv bemerkbar […]
Zum 1.1.2018 gilt ein neues Mutterschutzgesetz (MuSchG). Einzelne Regelungen treten schon vorher in Kraft. Die wichtigsten Änderungen: Die Regelungen des Mutterschutzgesetzes gelten für alle Frauen in einem Arbeitsverhältnis – unabhängig davon, ob der Arbeitsvertrag befristet oder unbefristet ist, auch bei geringfügiger Beschäftigung. Neu gilt das Gesetz u. a. für Frauen in betrieblicher Berufsbildung Frauen, die […]
Gute Beleuchtung, gute EDV-Hard- und Software, schickes Mobiliar: reicht das für einen guten Call-Center-Arbeitsplatz aus? An Callcenter-Arbeitsplätzen sind typischerweise Einflüsse wirksam, die sich belastend auswirken können: unwirsche, teilweise unverschämte Kunden, andauernde Stimmbelastung, Vertriebsdruck im Outbound, Zahl der pro Zeiteinheit im Inbound abzuarbeitenden Anrufe. Es gibt aber verschiedene Stellhebel für eine möglichst gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung in Call-Centern, […]
Arbeitsunfälle sind meldepflichtig, wenn der oder die Betroffene als Folge des Unfalls mehr als drei Tage arbeitsunfähig sind oder der Unfall tödlich verlaufen ist. Meldepflichtig ist der Arbeitgeber. Die Meldepflicht gilt auch für Wegunfälle, also solche, die auf dem Hin- oder Rückweg eintreten, wenn der Weg in einem rechtlich wesentlichen Zusammenhang mit der versicherten Tätigkeit […]
Die Mitarbeiterin, der Mitarbeiter war Wochen oder gar Monate krank und kann jetzt weder zurückkehren? Gut für beide, Mitarbeiter und Unternehmen! In vielen Fällen funktioniert das problemlos. Es gibt aber auch schwierige Situationen, wie bei psychischen oder psychosomatischen Krankheiten oder anhaltenden Konfliktsituationen im Arbeitsumfeld. Dann ist es besonders wichtig, Fehler zu vermeiden: wann ist der […]
Drucker und Kopierer sind aus dem heutigen Büro nicht mehr wegzudenken. Ob diese Geräte negative Auswirkungen auf die Gesundheit haben, wird in den Medien immer wieder diskutiert. „Offizielle Stellen“ wie Berufsgenossenschaften haben eine größere Zahl wissenschaftlicher Untersuchungen bewertet und sind zum Schluss gekommen, dass bei sachgemäßem Umgang mit Laserdruckern und Kopierern keine Gesundheitsgefahr besteht. Zertifizierte […]
Immer wieder kommt es vor, dass Beschäftigte trotz erheblicher gesundheitlicher Probleme, die aus ärztlicher Sicht eine Krankschreibung erfordern würden, zur Arbeit gehen. Dies nennt man „Präsentismus“. In manchen Fällen kann dies zur Chronifizierung der Erkrankung beitragen; bei Infektionen werden möglicherweise auch Kollegen angesteckt. Präsentismus ist aber auch betriebswirtschaftlich negativ zu bewerten: Beschäftigte, deren psychische und […]
An den allermeisten Arbeitsplätzen ist der PC ein selbstverständliches, unverzichtbares Arbeitsmittel. Immer wieder klagen Beschäftigte aber über Beschwerden, die sie mit der Bildschirmarbeit in Verbindung bringen, wie Verspannungen im Nacken, Kopfschmerzen oder müde Augen. Oft können sie durch richtige Einstellung des Bildschirms, optimale Positionierung von Monitor, Tastatur und Maus, richtige Einstellung des Bürostuhls und eine […]
Körperliche Fitness fördert das Wohlbefinden. Viele haben diese Erfahrung schon selbst gemacht. Doch kann körperliche Fitness sich auch schützend auf die Folgen von Arbeitsstress auswirken? Dies wurde in einer interessanten Studie des Departements für Sport, Bewegung und Gesundheit (DSBG) der Universität Basel, des Institute of Stress Medicine sowie des Sahlgrenska University Hospital in Göteborg untersucht. […]
