Neues Mutterschutzgesetz

Zum 1.1.2018 gilt ein neues Mutterschutzgesetz (MuSchG). Einzelne Regelungen treten schon vorher in Kraft. Die wichtigsten Änderungen: Die Regelungen des Mutterschutzgesetzes gelten für alle Frauen in einem Arbeitsverhältnis – unabhängig davon, ob der Arbeitsvertrag befristet oder unbefristet ist, auch bei geringfügiger Beschäftigung. Neu gilt das Gesetz u. a. für Frauen in betrieblicher Berufsbildung Frauen, die […]

Gewalt gegen Beschäftigte in Gesundheitsberufen

Einen körperlichen oder verbalen Angriff bei der Berufsausübung erleben zu müssen, gehört leider für viele Beschäftigte in Heil-, Pflege- und Betreuungsberufen zum Berufsalltag. Dies kann schwerwiegende psychische Beeinträchtigungen bei den Betroffenen auslösen – bis hin zu einer sogenannten posttraumatischen Belastungsstörung, wie sie z. B. nach schweren Unfällen auftreten kann. Prävention und Unterstützung nach einem Ereignis […]