“Masernschutzgesetz” gilt ab 1. März 2020

Das durchaus kontrovers diskutierte “Masernschutzgesetz” (das tatsächlich kein eigenes Gesetz ist; die Neuerungen sind vielmehr in einer Novelle des Infektionsschutzgesetzes enthalten) gilt schon bald: ab 1. März 2020. Durch die Pflicht zur Impfung für Personen, die in bestimmter Einrichtungen betreut werden, aber auch für deren Beschäftigte, soll die teilweise beunruhigende Ausbreitung der Masern gestoppt werden. […]

Impfung

Grippeimpfung für die Beschäftigten im Unternehmen anbieten?

Die Virusgrippe (nicht zu verwechseln mit einem „grippalen Infekt“) ist eine in der Regel recht schwer verlaufende Infektionserkrankung, die durch Influenza – Viren verursacht wird und meist über Wochen andauert. Die letzte Grippesaison (2017 / 2018) verlief besonders heftig: gemäß erfolgter Meldungen erkrankten in Deutschland 333.567 Menschen, 1.665 Patienten verstarben an Influenza-Viren. Durch eine Impfung […]

Entwarnung für Arbeitgeber – Bundesarbeitsgericht entscheidet: kein Schmerzensgeld nach Grippeimpfung im Betrieb

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass der Arbeitgeber nicht für eventuelle Impfschäden einer Grippeimpfung im Betrieb haftbar gemacht werden kann (BAG, Urteil v. 21.12.2017, 8 AZR 853/16). In dem entschiedenen Fall wurde eine klagende Angestellte von einer freiberuflich tätigen Betriebsärztin gegen Grippe geimpft. Zwischen dieser Ärztin und dem Arbeitgeber besteht ein Vertrag, nach dem der […]